为鼓励更多企业吸纳年轻人就业，江苏省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅和税务局最近联合发布了《关于延续实施一次性扩岗补助和扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》。根据通知，实施一次性扩岗补助的期限将延续至2026年12月31日。政策指出，针对招用2026年届高校毕业生、2024年和2025年尚未就业的离校高校毕业生以及16至24岁登记失业青年的单位，每招用一人可获得1000元的补助。

享受该补助的单位需同时满足以下条件：首先，单位必须为企业或社会组织（三类人员包括社会团体、民办非企业或基金会）且为上述人员缴纳失业、工伤、职工养老保险三个月以上，并在省级初筛时保持正常参保状态。其次，单位需在2026年首次为此三类人员参保，且不限制这些人员是否在其他单位的社会保险参与情况。高校毕业生是指在中国境内获得高等学历教育并颁发毕业证书的毕业生，包括研究生、本科生和专科生，而不是通过函授或成人教育获得的证书；登记失业青年需在申请时年龄在16至24岁之间，并已完成失业登记。最后，三类人员的身份信息以前未被用于申请任何类型的补助，包括一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴或见习补贴。

对于劳务派遣单位，相关补助的申请模式、资金分配和监督管理，将参照2025年度的稳岗返还政策。

关于一次性扩岗补助的申请与发放，江苏省采取主动服务和单位自主申请相结合的方式。符合条件的单位将定期收到省人社厅下发的人员及单位明细，各地通过人社部的毕业生身份核验接口和信息平台进行复核，确认资格后，将通过江苏省人力资源和社会保障厅的在线服务平台向单位发送补助确认信息。待单位确认并公开无异议后，补助资金将及时发放给合格单位。对于没有对公账户的小微企业，在企业确认和授权后，资金可转至当地税务部门提供的社保缴费账户。此外，单位也可以选择线下申请，但需持有企业营业执照副本和招用人员花名册等资料。

需注意的是，政策执行直至2026年12月31日，相关单位必须在此日期前满足补助申请条件，若在截止日期前未完成申请、确认或信息完善，则将视为放弃补助资格。